2021/12/07

フランチャイズ経営は何が大事？誰でもできる？【結論：脱サラ組は余裕です】

フランチャイズ

「フランチャイズの経営って何をするの？」
「フラチャイズを経営するのに大事なことは何？」
「フランチャイズ経営は誰でもできる？」

本記事では、このような疑問に答えます。
始めに結論です。

フランチャイズの経営は、経営の仕事です。
フランチャイズ経営で大事なことは「人」と「お金」です。
フランチャイズ経営はサラリーマンとして仕事をしていた人であれば誰でもできます。ただ、経営について勉強する必要があります。

僕はフランチャイズを使って脱サラして経営しています。
そんな自分が考える「フランチャイズ経営」についてまとめましたので、ぜひご覧ください。

それでは、一つずつ解説していきます。

「フランチャイズの経営って何をするの？」

フランチャイズの経営は、経営の仕事です。

当然ですが、フランチャイズ経営は経営の仕事です。
つまり営業したり、広告をうったり、事業を拡大したり、人を雇ったり、お金を工面したりと、事業を成功させるために色々な仕事をする必要があります。
これをまとめて「経営」と呼びます。
フランチャイズの経営だから、他の経営とは違う、なんてことはもちろんありません。
フランチャイズの経営も、その他事業の経営も、同じ経営です。

ただフランチャイズ経営の場合、経営をある程度仕組み化してくれている場合が多いです。
というのは、フランチャイズ本部が経営のノウハウを提供してくれたり、経営に必要なマーケティングを代行してくれていたいり、経営を管理するアプリケーションを作っていたりすることも多いからです。
ですのでフランチャイズの経営も他の事業と全く同じ「経営」なんですが、ある程度何をしたらいいか分かり易いという特徴があります。

「フラチャイズを経営するのに大事なことは何？」

フランチャイズ経営で大事なことは「人」と「お金」です。

フランチャイズには「本部からブランドを借りてノウハウを教えてもらい、それを地域ごとに展開していく」という特徴があります。
つまり、フランチャイズ経営者の役割はブランドやノウハウを作ることではなく、人とお金を用意して実際に事業を回していくことです。
ですのでフランチャイズ経営には人とお金が大事だと考えています。

例えば、銀行の融資を受ける場合。
経営者であれば、銀行にお金を借りにいくこともあります。
その時に魅力的に自分の事業を説明し、論理的に数字の見通しを解説できなければなかなかお金は借りることができません。

また、人材の採用。
経営者であれば、人を採用する場合があります。
優秀な人を採用するために採用方法を考える必要があります。
また特別優秀ではない人だったとしても、その人を成長させていく教育・指導していくことが必要です。
これらは経営者自身が魅力的な存在である必要があると思います。

つまり、「人」と「お金」を集めることが大事だけど、それらを集めるためにはプレゼン力や論理的思考力、コニュニケーション力や指導力など、様々な力が必要になるということです。

どれだけ優秀なビジネスモデルのフランチャイズに加盟したとしても、お金がなければ始めることができません。
また、優秀な人材がいないことには事業を任せていくことはできません。

フランチャイズ経営者は「人」と「お金」を集めるために様々な力を磨く必要があります。

「フランチャイズ経営は誰でもできる？」

フランチャイズ経営はサラリーマンとして仕事をしていた人であれば誰でもできます。ただ、経営について勉強する必要があります。

「え？誰でもはできないでしょ？」
と思われる方もいらっしゃると思いますが、僕はサラリーマンとして仕事をしていた方であれば誰でもできると思っています。

サラリーマンとして仕事を経験したことがある人であれば、ある程度仕事の流れや人との付き合い方、仕事の何が大切かということは理解していると思います。
こういった方にとってフランチャイズ経営は、サラリーマンとして出世していくよりも遥かに難易度は低いと僕は思います。
というのも、サラリーマンの場合はほんのひと握りの人しか出世できないのに対して、フランチャイズはひと握りの人しか行動に移して独立していないです。
なんでそもそもライバルが少ないです。
そんなライバルの少ない市場で、ほとんどのライバルは「なんとなく家族経営が続いている会社」とか「昔と同じやり方をずっとしている会社」です。
ある程度戦略を立てて経営していけば、ライバルとしては大したことないことが多いです。
サラリーマンと経営者をどちらも経験している僕としては、サラリーマンとして成功する方がよっぽど大変だと思っています。
ですのでサラリーマンとして経験を積んだ「将来独立したい」と考えている方は、すぐにフランチャイズ経営を始めてもどうにかなると思います。

ただ、一つ注意点があります。
それは経営について勉強する必要があるということです。

国語や数学は学校で教えてくれますし、仕事については会社が教えてくれますが、経営については誰も教えてくれません。
経営として会社全般のことや税金のこと、人の動かし方やお金のことなど、今まで勉強してこなかったことを勉強する必要があります。

僕も独立したことはお金のことや税金のことなど何も分かっていなかったので、まずそこを理解するのに時間がかかりました。
退職した後、税金だけで退職金がなくなって資金繰りにすごく苦しんだ経験があります。（笑）

ですので、ここで言いたいこととしては・・・
サラリーマンとして仕事をしていた方であれば出世するよりも簡単に経営できますが、今までと違う勉強をする必要がある、ということは心がけておきましょう。ということです。

まとめ

今回はフランチャイズの経営についてまとめました。
結論としては、フランチャイズの経営は、経営の仕事です。
フランチャイズ経営で大事なことは「人」と「お金」です。
フランチャイズ経営はサラリーマンとして仕事をしていた人であれば誰でもできます。ただ、経営について勉強する必要があります。

フランチャイズの始め方については、こちらの記事を参考にしてみてください。